La Secretaría de Trabajo de la Nación busca que las paritarias fijen un salario mínimo garantizado superior al millón de pesos. La referencia que impulsa el Gobierno es de $1.070.000 para agosto de 2026.
Desde la cartera que encabeza Julio Cordero señalaron que la idea es llevar esa pauta a la negociación entre sindicatos y cámaras empresarias. “Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”, indicaron fuentes oficiales.
Según esas mismas fuentes, ya están comunicando el criterio a los sectores que hoy están por debajo de ese nivel, como Maestranza, Uocra y Sanidad. El Gobierno sostiene además que la suba recomendada no tendría impacto en la inflación.
Pérdida de poder de compra
El planteo oficial aparece en medio de un escenario de deterioro salarial. Entre junio de 2025 y junio de 2026, los salarios de los principales convenios del sector privado tuvieron resultados muy distintos frente a la inflación, según el informe “Panorama mensual del trabajo registrado” de agosto de 2026, elaborado por la Dirección Nacional de Estadísticas y Estudios Laborales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
El relevamiento marcó brechas de más de quince puntos porcentuales entre las actividades con mejor y peor desempeño. En junio de 2026, el salario promedio del empleo privado registrado cayó 0,9% en términos reales, después de una baja del 2,9% en mayo.
Así, el ingreso real quedó por primera vez en veinte meses por debajo del nivel de noviembre de 2023, con una diferencia de 0,6%. En ese contexto, el documento señala que los salarios acordados en convenios colectivos tuvieron una merma más limitada, con una caída real del 0,7% en los dos meses más recientes analizados.
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